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          顺德公开选调公务员新闻发布会
          发表日期: 2018-02-01 15:32
          点击数量:1398
          文章来源:区委宣传部
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          诚邀全国英才 共建现代化顺德
          ——顺德首次面向全国集中选调百名公务员

              顺德区第十三次党代会三次会议闭幕后,发布了首次面向全国集中选调百名公务员的消息。
              一、辉煌顺德、激情顺德
              顺德,北接广州,南近港澳,位居经济最为活跃的粤港澳大湾区腹地,是全国2800个县域经济发展的领跑者。
              百年前,她是广东首富县,中国民族资本最早在这片土地上萌芽,缫丝工业占据广东半壁江山,“南国丝都”、“广东银行”美誉天下;百年后,她连续六年获评中国市辖区百强首位,九次获评中国全面小康十大示范县市。2017年预计实现地区生产总值3059亿元,人均GDP达到一线城市水平。 
              顺德,是经济蓬勃发展的产业沃土。从改革开放之初乡镇企业和村级工业园的蓬勃发展,到90年代企业产权改革,顺德汇聚近10万家各类企业,形成了两个2000亿级产业集群,崛起了美的、碧桂园两家世界500强企业,培育了39家规模超10亿元民营企业,拥有24家上市公司,“顺德制造”成为响当当的金字招牌。
              顺德,是文化底蕴深厚的人居乐土。被评为“中国曲艺之乡”、“世界美食之都”,是国际武打巨星李小龙的故里。在工业文明的今天,既有体现小桥流水人家岭南风情的逢简古村、位列广东四大名园的清晖园,也有香云纱、龙舟说唱、人龙舞世界级文化遗产。
              顺德,是富有敢为人先精神的改革热土。从20世纪70年代与安徽小岗村率先推出包产到户,到80年代开创经济发展“顺德模式”,到90年代率先推进企业产权制度改革,到前些年实行“大部制”行政体制改革,顺德成为全国改革的一面旗帜。2012年,习近平总书记在这里提出“基层党建让群众更满意”殷切期望。
              过去的顺德,是辉煌的顺德;未来的顺德,是激情的顺德!
              二、共同迈进现代化顺德的人才邀请
             区第十三次党代会三次会议一闭幕,顺德就启动此次面向全国选调百名研究生学历公务员,中共佛山市委常委、宣传部长、顺德区委书记郭文海十分重视此次选调工作,多次召开专题会议研究。他强调:干部和人才队伍是顺德发展的最根本基础,必须建设一支新气象新作为的顺德铁军,作为支撑顺德未来发展最关键的任务。顺德愿意张开双臂拥抱八方英才,欢迎大家来顺德这个开放、包容、务实、创新的城市展现人生价值、实现人生梦想。
              这是一次向全国推介顺德过去、现在和未来的展示之举。顺德有着可圈可点、蔚巍辉煌的过去;有着制造取胜、举足轻重的现在;这次党代会明确了“极践行新发展理念 凝心聚力向现代化顺德迈进”的目标,对创新驱动战略实施、现代化城镇建设、村级工业园改造等重点工作进行了具体明晰规划,描绘了顺德未来发展的蓝图,也揭开了顺德新一轮发展的序幕。公开选调工作既是一次招聘活动,也是一次大张旗鼓的推介活动,更是人才政策的宣传活动。顺德始终关注外来人才引进和内生人才培养,始终坚持以待遇引人、事业用人、感情留人,让每一位置身、投身顺德发展建设事业的才俊拥有更加美好的明天。
              这是一次推进各地各单位做法经验汇聚交流共建之举。党的十九大提出,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。顺德把开放、共享的理念贯彻到党政人才队伍建设之中。这次集中选调,与其说是为全国人才提供一个顺德机会,不如说顺德展现出与国内一流人才思想对话、智慧交流的愿望,希望通过这次人才选调,顺德能学习到全国先进地区和单位的做法经验,增强顺德与其他地区合作的机会;希望以其他地方的人才优势弥补顺德发展的“短板”,推动形成人才自由流动、充分发挥人才聪明才智的工作格局。
              这是一次践行新发展理念、迈向现代化顺德人才邀请。这次公务员选调,是顺德召开区第十三次党代会三次全会提出积极践行新发展理念,加快向现代化顺德迈进的目标后立即实施的,预示着顺德这座因开放而起、因改革而兴的城市,站在新时代的新起点,将在改革发展和现代化建设上掀起新一轮高潮,并吹响了人才“集结号”。这既是顺德的机遇,也是人才的机会。改革创新、蓬勃发展的热土,加上智慧的脑袋,一定可以碰撞出创新的火花。
              “对待人才,顺德有十足的诚意和底气!鼻笔榧、区长彭聪恩一次产业人才招聘会上说,“我们将拿出10亿左右的资金,支持人才政策创新,推动人才发展进步,广招天下英才,为人才提出发挥聪明才智更好的机会!
              三、人才选用机制办法不拘一格
              这次面向全国集中选调研究生学历公务员,设置了考试考察等程序环节,但这些程序都不是为考试而考试、为考察而考察,每一个程序环节都是人才展示自我的机会,分数已经不是最重要的,只有你展示自己的价值、符合人岗相适的要求,也是在一个环节,就被认定为录用对象!罢庑┟嫦虻氖且丫豢际月加玫墓裨,没必要重复进行变换了的‘公务员考试’!
              公务员报考录用的条件、结果等都是弹性化、非绝对的。如双一流、985、211高校毕业生,在同等情况下,可以优先录用;一个岗位一个单位不能录用,还可以有其他单位、其他岗位录用的机会;对报名人员实行分类集中测试,一般不存在一个岗位报名人数不够不能开考的情况;在特殊情况下,没有职位表所列专业,但有类似工作经历、在相应岗位从事专业工作,也可以在审核通过后参加测试。
              四、有过渡保障和待遇竞争力的人才政策
              除了作为经济发达区域长年形成的薪酬绩效奖励方面的优势待遇,在人才录用后的工作生活过渡上,顺德提供了充足的保障。最突出的是对新录用人员提供政府租赁房,未在当地购房可以较长时间的租住,而不租用政府租赁房的,可以领取租房补贴。而录用人员的配偶随迁、子女入学等,顺德也提供便利的支持服务。就是这次参加测试的交通住宿费用,顺德也给予一定数额的补助。

          中共佛山市顺德区委组织部
          中共佛山市顺德区人才领导小组办公室
          2018年2月1日

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